نقطة سوداء في الملف.. تعرف على عقوبة اللوم بالقانون

عقوبات الموظف العام تبدأ بالتنبيه مرورًا باللوم وصولًا إلى الإعدامات الوظيفية متمثلة فى الإحالة للمعاش أو الفصل من الخدمة.. القصد الجنائي سبيل المخالفة للنيابة العامة
تحرير:سماح عوض الله ١٦ ديسمبر ٢٠١٨ - ٠٦:٤٠ م
موظفون - أرشيفية
موظفون - أرشيفية
قبلت النيابة الإدارية صباح اليوم حكم المحكمة التأديبية العليا في القضية رقم 45 لسنة 60 قضائية بمجازاة المستشار الفني لرئيس مجلس إدارة هيئة النقل العام بالقاهرة، بعد ثبوت ارتكابه مخالفات مالية وإدارية جسيمة ترتب عليها إهدار ملايين الجنيهات، ورفضت النيابة الطعن على العقوبة التى أقرتها المحكمة ألا وهي "اللوم"، وهو ما يثير تساؤلات عن العقوبات الإدارية للموظف العام، وكيف يكون "اللوم" وما الآثار المترتبة عليه؟ ولماذا تحكم المخالفات الوظيفية قوانين خاصة "تأديبية" بعيدة عن القانون الجنائي المعتاد، وما الحدود الفاصلة بين العقابين؟
أوضح الدكتور يحيى قدري، المحامي وأستاذ القانون الجنائي، أن كل قضية وإن كانت مجرد مخالفة وظيفية لها ظروفها وأحكامها التى تستوجب عدم التعميم والعزل عن توضيح مجمل القانون للقارئ أو الراغب فى الفهم، وشرح أن "اللوم" يأتى فى المرتبة الثانية فى سلم العقوبات الوظيفية والإدارية، شارحًا أن العقوبات تتدرج حسب