تعرف على إجراءات تحاليل المخدرات للموظفين

في وقت سابق، قرر المستشار حسن شلال، نائب رئيس مجلس الدولة، رئيس قسم التشريع، تشكيل لجنة تضم في عضويتها مستشاري القسم؛ لمراجعة تعديل على لائحة شؤون العاملين بهيئة سكك حديد مصر، بعد أن تسلمها المجلس لمراجعتها بما يتوافق مع المبادئ القانونية، وسيتم الانتهاء منها لإرسالها للحكومة تمهيدا لإقرارها. 

وأكد رئيس المكتب الفني لقسم التشريع، أن لائحة شؤون العاملين بهيئة سكك حديد مصر بها عدد من التعديلات التي قام المشرع بوضعها، وهي تنظم أوضاع العاملين بهيئة سكك حديد مصر، وتحدد النظم والقوانين التي تحكم العاملين بها ويسير عليها الجميع.

وأشار «مهران» إلى أن التعديلات تضمن أيضا إنهاء خدمة الموظف إذا ثبت تعاطيه المخدرات، تحقيقًا للردع والانضباط في أداء العاملين.

تعرف على مصير الموظف إذا اكتشف تعاطيه المخدرات

من جانبه قال مدير صندوق مكافحة وعلاج الإدمان، عمرو عثمان، إنه تم رفع عدد مراكز علاج الإدمان من 12 مركزا في عام 2014، إلى 22 مركزا علاجيا، بجانب افتتاح 5 مراكز علاجية جديدة، مضيفا في تصريحات إعلامية له: «لدينا خطة طموحة لتعميم مراكز العلاج على مستوى جميع محافظات الجمهورية في عام 2022».
 
وتابع أنه يتم تقديم العلاج في سرية تامة، ولكن إذا تبين تعاطي أحد موظفي الدولة للمخدرات، يتم تحويله للنيابة العامة، منوها بأن «السكة الحديد ستعلن عن نسبة متعاطي المخدرات بين موظفيها».

يقول الدكتور عبد الرحمن حماد، المؤسس السابق لوحدة الإدمان بمستشفى الأمراض النفسية والعصبية بالعباسية، إنه مع أماكن عمل خالية من المخدرات، مشيرا في تصريحات له، إلى أن تحاليل المخدرات مصممة للكشف عن وجود الكحول والمخدرات غير المشروعة، وبعض من الأدوية الموصوفة طبيا.
وأضاف أن تحاليل ما قبل التوظيف، تحدث عادةً قبل التحاق الموظف بالوظيفة المتقدم إليها، كما يخضع العاملون لعدد من الاختبارات الطبية السنوية، إذ يتم عمل اختبارات أو تحاليل الكحول والمخدرات كجزء من الفحص الطبي الدوري، أو السنوي، وتنص المعايير العالمية على تقديم إخطار مسبق لجهة العمل، وإلا يشكل ذلك انتهاكا للحقوق الدستورية للموظف.

بسبب تعاطي المخدرات..112 ألف موظف في انتظار الفصل
وأوضح «حماد» أن عددا من الاختبارات يتم إجراؤها في حال وجود سبب محدد أو ما يستدعي ذلك، مثل الاختبارات التي تجري لموظف دائم التغيب عن عمله، أو لا يقوم بإنجاز المهام المطلوبة منه، أو كثير افتعال المشكلات في العمل، وأن فائدة ذلك أنه يحافظ على بيئة العمل والموظف وزملائه، منوها كذلك بوجود تحاليل واختبارات للمخدرات بعد حادث في مكان العمل؛ مثل اشتعال حريق، أو تصادم قطار.

أما في ما يتعلق بالتحاليل والاختبارات ما بعد العلاج، فيتم إخضاع الموظف، الذي مر ببرنامج علاجي من الإدمان، لها، كجزء من استمرار العلاج والتعافي.
ونوه المؤسس السابق لوحدة إدمان العباسية بأنه عادة ما يتم اختبار البول للبحث عن المادة المخدرة، وإن كان ممكنا استخدام الشعر أو العرق أو اللعاب، ومن أهم أنواع المخدرات التي يتم البحث عنها في التحاليل: الحشيش، الترامادول، الأفيونات، الكوكايين، الأمفتامين، البنزوديزبين، فضلا عن الكحول.